Calcolo Busta Paga Excel

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La retribuzione delle colf sta diventando un tema sempre pi importante nel paese Italia. Molto spesso ci si chiede quale sia il compenso da erogare, quale siano gli elementi da considerare, come si calcolano le ferie e via dicendo. Di seguito si cercher di dare alcune informazioni e fare un esempio di busta paga di una colf. Per quanto riguarda la retribuzione, generalmente questa viene definita tra le parti e pu riguardare la retribuzione mensile in caso di lavoratore a tempo pieno oppure una retribuzione settimanale o ad ore nel caso di lavoratori part time. Nel momento in cui si definisce la paga opportuno parlare di paga netta per evitare poi successivi disguidi  al momento del pagamento dei contributi INPS. Per legge infatti una parte dei contributi INPS sono a carico del lavoratore dipendente e possono essere trattenuti o meno dal datore di lavoro secondo la sua discrezionalit. Qualora gli oneri contributivi venissero trattenuti dal datore di lavoro, il trattenimento delle somme dovr essere effettuato ogni qual volta venga pagata la retribuzione e non in ununica soluzione a fine trimestre in quanto non consentita per legge. I contributi INPS variano in base allimporto della retribuzione oraria effettiva erogata alla dipendente e  variano sia in base al numero delle ore settimanali lavorate inferiore o superiori alle 2. XIII. Ci sono 2 metodi per calcolare la retribuzione oraria comprensiva di retribuzione oraria della XIII 1. Il totale lo si divide per 1. Il risultato ottenuto si divide per le ore totali mensili e si ottiene la quota oraria di tredicesima che si deve sommare alla retribuzione oraria. Il risultato ottenuto lo si somma alla paga oraria. Una volta individuata la retribuzione comprensiva della quota oraria della XIII per il 2. Generalmente quando si dispone di una colf a servizio intero numero di ore settimanali maggiore a 2. Una volta definita la corresponsione del vitto alloggio, qualora il collaboratore non potesse usufruirne per un giustificato motivo, dovr ottenere un indennizzo sostitutivo. Alle colf o badanti o in genere collaboratori domestici spettano sia le ferie, i permessi che la tredicesima mensilit. Oltre naturalmente al TFR. Per quanto riguarda le ferie, ad ogni collaboratore spettano. I giorni non variano al variare dellorario di lavoro. I collaboratori assunti da meno di un anno maturano un numero di giorni di ferie ottenuti suddividendo 2. Il risultato viene  moltiplicati per i mesi di lavoro effettuati. La retribuzione della giornata di ferie sar data suddividendo la retribuzione mensile di fatto erogata al dipendente per 2. Nel caso di lavoro con erogazione vitto e alloggio, in caso di ferie al di fuori del luogo di lavoro, dovr essere corrisposta un compenso sostitutivo convenzionale. Per quanto riguarda i permessi, ai collaboratori conviventi spettano 1. La tredicesima mensilit, come tutti gli altri contratti di lavoro deve essere corrisposta entro il 2. Se il lavoratore assunto da meno di un anno gli spettano tanti dodicesimi della retribuzione mensile quanti sono i mesi lavorati. Il suo calcolo abbastanza semplice. Se la retribuzione fissata a livello mensile, la XIII uguale ad una retribuzione mensile. Se la paga fissata a livello settimanale, limporto della paga settimanale si moltiplica per 5. Se la retribuzione corrisponde alla paga oraria, la XIII viene calcolata risalendo alla paga settimanale e poi seguire il procedimento sopra descritto. Per quanto riguarda il TFR il collaboratore matura una retribuzione allanno che deve essere accantonata dal datore di lavoro e pagata al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Altro elemento da considerare che il datore di lavoro non sostituto dimposta nei confronti del collaboratore, di conseguenza esonerato dal trattenere l IRPEF dovuta dalla collaboratrice domestica di conseguenza pu rilasciare al collaboratore solo la dichiarazione dellesistenza del rapporto di lavoro. Non obbligato invece a rilasciare la dichiarazione relativa ai compensi annuali corrisposti. A questo punto si pu procedere con un esempio pratico di calcolo di busta paga di una colf. Drivers Wireless Multimedia Keyboard 1.1 Microsoft. Nella sezione modulistica si potranno trovare i formati da poter utilizzare per presentare una busta paga. Poich lIrpef non deve essere calcolata, la busta paga del collaboratorecolf o badante abbastanza semplice e anche lo schema della busta paga semplice poich per legge non stato stabilito un modello, come avviene invece per il calcolo delle normali buste paga dei dipendenti. Si pensi ad una colf addetta alle pulizie in base al CCNL  la categoria di appartenenza in questo caso la terza la cui paga oraria pari ad 8,0. Le ore settimanali di lavoro svolto sono pari a 2. Le ore settimanali di lavoro sono importanti per il calcolo del contributi INPS, delle ferie, dei permessi e della tredicesima mensilit. Si considera inoltre che la colf non sia convivente e, poich si presuppone che non vi sia stato nessun accordo tra le parti per il vitto e lalloggio non bisogna erogare  unindennit di vitto e alloggio. Se il calcolo si applica al mesi di Febbraio 2. Moltiplicando il numero dei giorni lavorati 2. Calcolo 8,0. 0 x 4 x 2. A tale importo bisogna detrarre il contributo INPS a carico della colf. Per verificare la fascia di appartenenza dei contributi da applicare bisogna moltiplicare la retribuzione oraria 8,0. Calcolo8,0. 0 8,0. Retribuzione oraria comprensiva della quota contributiva XIIICon una retribuzione di 8,6. II fascia  e i contributi a carico dipendente sono pari a   0,3. Di conseguenza basta moltiplicare il numero delle ore effettuate nel mese ore giornaliere 4 per i giorni lavorati nel mese 2. INPS. Calcolo 0,3. Limporto da corrispondere dato dalla differenza tra limporto lordo mensile 6. Calcolo6. 40,0. Retribuzione netta. E utile calcolare anche il totale dei contributi da versare poi successivamente da riportare in uno schemino da rivedere alla fine di ogni trimestre. Calcolo1,5. 1 x 4 x 2. Contributi totali mensile da versare a fine trimestre a cui vanno aggiunti 0,0. Cas. sa colf divenuto obbligatorio dal 1 luglio 2. Alla stregua di tutte le buste paga si pu consegnare una copia della stessa alla colf e farsi firmare la propria per ricevuta. Ultimo elemento da considerare che i contributi delle colf sia a carico del della quota a carico dipendente che di quella a carico del datore di lavoro  vanno versati trimestralmente ed in modo particolare vanno versati entro il 1. I   Trimestre Gennaio Marzo        versamento contributi Inps entro il 1. Aprile II  Trimestre Aprile Giugno          versamento contributi Inps entro il 1. Luglio. III Trimestre Luglio Settembre    versamento contributi Inps entro il 1. Ottobre  ATTENZIONE OBBLIGO ISCRIZIONE CAS. SA COLF IV Trimestre Ottobre Dicembre   versamento contributi Inps entro il 1. Gennaio. Copyright 2. Simona Antonacci. Via della Vignaccia, 2. Roma, Partita IVA 0. Vaild XHTML and CSS.